軟件測(cè)試工程師面試一般最后一個(gè)問題:你還有什么想要了解的,或者你還有什么想要問的么?一出這個(gè)問題,好多人都不知道要問啥了,尤其是新手,那么這個(gè)問題有那么難么?有那么不好問的么?
凱哥要說的就是:這個(gè)問題太好問了啊!
第一,你可以把面試官剛剛問你的問題你再挑選一些你想知道的反問他啊,然后通過他的回答,你就可以積累面試的經(jīng)驗(yàn)了啊。要知道面試的經(jīng)驗(yàn)可絕對(duì)不僅僅是說面試的次數(shù),或者被面試官問了多少個(gè)問題,然后作為面試者的你,根據(jù)這些問題積累經(jīng)驗(yàn)啊。還可以有另一種積累經(jīng)驗(yàn)的方式,就是把面試官的問題你再反問他。通過他的回答,你絕對(duì)是可以快速增加經(jīng)驗(yàn)的哦。
其次,通過這個(gè)問題,你也可以刁難一下面試官,看看他對(duì)這些問題的回答,是不是令你滿意,本身面試就是一個(gè)雙選的過程,他在挑你,你為什么不能挑他呢?
針對(duì)HR的問題,暫且不做過多的說明,別問太多,要不然HR會(huì)覺得這個(gè)人事兒賊多,但是對(duì)于技術(shù)面試官,就可以多問點(diǎn)問題,下面凱哥給你列舉一些,問了可以快速增長(zhǎng)你的面試經(jīng)驗(yàn)的問題:
1、咱們公司的測(cè)試有多少人啊?都分別對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)多少個(gè)開發(fā)人員的開發(fā)模塊?
(解析:這個(gè)問題可以快速了解測(cè)試團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成,也可以快速了解公司中的團(tuán)隊(duì)成熟度)。
2、咱們公司的測(cè)試都用什么進(jìn)行測(cè)試用例和缺陷報(bào)告的管理啊?
(解析:如果不用專門的測(cè)試管理系統(tǒng),也不用文檔管理的,那說明測(cè)試流程基本不科學(xué),且比較混亂)
3、咱們公司的測(cè)試工作有自動(dòng)化測(cè)試么?用什么語言寫腳本?或者用什么工具進(jìn)行?
(解析:可以了解到該公司的測(cè)試項(xiàng)目的進(jìn)度以及測(cè)試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成熟度)
4、咱們公司測(cè)試環(huán)境和開發(fā)環(huán)境是分開的么?咱們的測(cè)試項(xiàng)目用什么數(shù)據(jù)庫(kù)呢?測(cè)試人員可以操作數(shù)據(jù)庫(kù)么?
(解析:通過這個(gè)問題可以知道公司項(xiàng)目開發(fā)和測(cè)試的過程是否嚴(yán)謹(jǐn),測(cè)試的獨(dú)立性是否足夠,測(cè)試人員的操作權(quán)限是不是很高)
5、咱們公司測(cè)試的話有沒有完整的測(cè)試文檔啊?測(cè)試執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和完成標(biāo)準(zhǔn)都齊全么?
(解析:通過這個(gè)問題可以了解公司的測(cè)試工作是否容易開展,測(cè)試工作的標(biāo)準(zhǔn)是否明確,要不然你就有可能總是背鍋)
6、咱們公司的項(xiàng)目上線前后的流程是什么樣啊?上線前如果有標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定不能上線的bug,會(huì)強(qiáng)制上線么?上線后如果有緊急bug怎么處理呢?
(解析:通過這個(gè)問題可以了解到測(cè)試在公司的地位和話語權(quán),也可以知道如果有重大問題會(huì)不會(huì)要背鍋)
7、咱們公司的測(cè)試環(huán)境用什么樣的軟件和系統(tǒng)啊?需要測(cè)試人員自己搭建和配置么?如果需要配置有沒有專門的說明文檔
(解析:通過這個(gè)問題可以了解到公司有沒有運(yùn)維,測(cè)試環(huán)境要配置的一些軟件還是比較不好安裝和配置的)
先說這么多,基本問這幾個(gè)問題,多跟面試官聊一聊,不但可以增長(zhǎng)見識(shí),還可以讓面試官知道你是一個(gè)比較了解軟件測(cè)試行業(yè)的,甚至于面試官還是會(huì)知道你曾經(jīng)是在正規(guī)的測(cè)試團(tuán)隊(duì)工作過的,不是沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的小白哦(有可能還真是,但是我們可以裝的不是小白)
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