當前，全球進入數(shù)字化時代，作為大學畢業(yè)生選擇往IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)方面發(fā)展，非常有職業(yè)前景。千鋒教育是專注數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)的培訓機構(gòu)，學科涵蓋范圍非常廣，包括前端、Java、Python、大數(shù)據(jù)、軟件測試、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡安全、Unity、區(qū)塊鏈、UI/UE設計、影視剪輯包裝、商業(yè)插畫、游戲原畫、全媒體運營、產(chǎn)品經(jīng)理等時下熱門技術(shù)方向。為了幫助學習者詳細了解千鋒教育，本文將從教學質(zhì)量、日常管理、項目大賽、學員就業(yè)等方面為大家解讀。、

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　　千鋒教學質(zhì)量

　　但凡報名培訓學習的學員，一定是想提升自己的實際能力，所以對培訓機構(gòu)教學質(zhì)量十分關(guān)心。今天從師資力量、教學體系兩方面為大家介紹。

　　千鋒教育現(xiàn)擁有百人教研團隊，300人教學團隊，講師均來自一線大廠兼具項目實戰(zhàn)與教學經(jīng)驗，而且千鋒實施全國統(tǒng)一的教師培養(yǎng)標準，嚴選10年以從業(yè)經(jīng)驗的講師，錄用率嚴控在2%。例如，前端學科陸榮濤老師，現(xiàn)任千鋒大前端學科總監(jiān)，畢業(yè)于北大擁有15年以上前后端開發(fā)經(jīng)驗，曾任去哪網(wǎng)高級前端工程師、海淀園電子政務高級產(chǎn)品經(jīng)理，精通Node.js、Vue、React、混合開發(fā)、小程序開發(fā)、React Native、鴻蒙開發(fā)、Electron、Flutter、數(shù)據(jù)可視化、大前端架構(gòu)等前端技術(shù)，授課風格輕松幽默，深入淺出，被學員們成為“陸神”。像陸老師這樣的技術(shù)大神，在千鋒教學團隊中還有很多，例如擁有15年軟件開發(fā)與教學經(jīng)驗，已經(jīng)教授10000名以上學子的Python首席技術(shù)官宋如寧老師、擁有15年以上軟件開發(fā)與教學經(jīng)驗CSIA中國軟件行業(yè)協(xié)會專家委員會委員、Oracle Java OCP認證專家、國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工程師、架構(gòu)師千鋒Java首席技術(shù)官馬劍威老師等等，不勝枚舉。

　　千鋒時刻洞察技術(shù)發(fā)展變化，保持技術(shù)課程實時更新，而且每半年一次進行課程的全面迭代。在課程設置上，千鋒教育緊貼企業(yè)用人需求，打造了覆蓋學員職業(yè)教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課全流程打通學員技能鏈條，實現(xiàn)復合型實戰(zhàn)型技術(shù)人才的培養(yǎng)?；A課根據(jù)每一階段學員技術(shù)應用程度，分階梯遞進學習，循序漸進，對零基礎學員非常友好;專業(yè)課在有一定技術(shù)基礎之上強化深度學習，為學員就業(yè)后可以縱深發(fā)展打下良好基礎;項目課顧名思義，以全真項目形式實踐技術(shù)應用，為學員工作后進入項目團隊做好準備;企業(yè)課根據(jù)當前企業(yè)技術(shù)需求，提升學員強應用性技術(shù)能力;就業(yè)課為學員提供走上崗位的全面職場能力提升;職后課為學員步入職場后仍提供與時俱進的技術(shù)賦能。例如，前端學科在HarmonyOS技術(shù)剛上市兩星期，陸榮濤老師帶領(lǐng)團隊已經(jīng)完成了HarmonyOS技術(shù)的教學研發(fā)并形成視頻課程。千鋒教育教學先進性，可見一斑。

　　千鋒日常管理

　　千鋒教育有專門的品質(zhì)保障部，確保學員學習進程有序推進，學有所得。品質(zhì)保障服務深入全國每一家千鋒校區(qū)，班主任活躍在每一個千鋒班級，從學習進程督導、心理疏導、生活關(guān)懷等多個方面關(guān)注學員，同時品質(zhì)保障部還對服務部門評價監(jiān)測、就業(yè)回訪、稽查等與學員學業(yè)成果緊密相關(guān)的環(huán)節(jié)建立了體系化的流程，全力保障學員扎實的掌握技術(shù)知識，滿意就業(yè)。千鋒全心學員服務行動，不僅體現(xiàn)在嚴管大愛，督導學員學習中，還顯現(xiàn)在日常生活的關(guān)心中，千鋒服務學員始終秉持“極致服務理念，每天0點到0點，每周7天”，全心全意服務學員，助力學員成長為高素質(zhì)數(shù)字技術(shù)人才，實現(xiàn)自己的技術(shù)夢想。例如，班主任老師為了督促學員按時上課，早自習給學員打電話提醒，沒人接，班主任微信語音、QQ留言，還是無法聯(lián)系上學員，班主任前往宿舍上門查看，最終叫起睡過點的學員按時到達課堂。這是一件小事，但是千鋒品保老師在小事上也不含糊，嚴管才能出成績，千鋒老師們是真心為學員著想。

　　千鋒項目大賽

　　千鋒聯(lián)合項目大賽是千鋒的特色教學模式，單獨為大家介紹是因為項目大賽可以在短時間內(nèi)高效提升學員在項目研發(fā)方面的各維度能力。千鋒聯(lián)合項目大賽每年舉辦多期，確保每個學科的每期學員都有機會參與。聯(lián)合項目大賽是全部學科聯(lián)合作戰(zhàn)，每個技術(shù)方向負責項目不同階段的技術(shù)開發(fā)，UI學科設計頁面，前端學科頁面上線，Java學科后臺研發(fā)，影視剪輯學科拍攝和剪輯大賽紀錄片等等，每位學員都可以實踐技術(shù)應用。同時，項目團隊成員之間協(xié)作進行工作，可以充分鍛煉學員的表達溝通能力，充分體驗團隊成員間的協(xié)作流程，為未來走上工作崗位，快速融入項目團隊奠定基礎。聯(lián)合項目大賽，分多個項目組進行，項目團隊之間是競爭關(guān)系，這也模擬了真實工作中項目團隊間的競爭情形，每個項目團隊需要作出最優(yōu)方案才能獲得“客戶”認可，這充分激發(fā)了學員的創(chuàng)造力，對建立良好的思維模式大有裨益。

　　千鋒學員就業(yè)

　　學習一門技術(shù)或者參加一個培訓，目的肯定是提升技術(shù)，提升技術(shù)目的是高質(zhì)量就業(yè)或者晉升。千鋒學員就業(yè)在行業(yè)內(nèi)名列前茅，這與前面說的教學質(zhì)量、品質(zhì)保障、項目大賽都分不開，千鋒就業(yè)服務體系在此基礎上可以全面發(fā)揮作用。千鋒就業(yè)老師在學員入學伊始就開始了對學員的職業(yè)素養(yǎng)進行培養(yǎng)，早自習每個學員都會有演講機會，內(nèi)容可以是學習感悟，也可以是未來規(guī)劃，總之鼓勵學員積極表達;職場禮儀不僅言傳，還有身教，讓學員感受在職場上應有的言談舉止;職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)老師的重頭戲，了解學員的學歷、專業(yè)、家鄉(xiāng)、性格、理想，根據(jù)學員的需求和技術(shù)水平幫助學員規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。學員畢業(yè)之際，就業(yè)老師會安排學員參加企業(yè)上門招聘、大型招聘會、企業(yè)內(nèi)推等活動，幫助學員選擇滿意的工作。

　　千鋒每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業(yè)1000余家，據(jù)千鋒CRM系統(tǒng)統(tǒng)計，千鋒學員最快于畢業(yè)當日收到offer，一般情況下，學員每人收到3-4個offer，最長在畢業(yè)4周左右滿意就業(yè)。就業(yè)薪資以千鋒深圳為例，千鋒深圳的學員們平均就業(yè)月薪高達13225元，應屆生平均月薪高達13138元，最高就業(yè)月薪20000元，89%學員月薪過萬!其中，HTML5大前端學科平均就業(yè)薪資14168元;Java學科平均就業(yè)薪資10941元;Python學科學科平均就業(yè)薪資11000元;UI/UE設計學科平均就業(yè)薪資12000元;大數(shù)據(jù)學科平均就業(yè)薪資13033元。(以上數(shù)據(jù)為千鋒深圳校區(qū)1~2月就業(yè)數(shù)據(jù)部分展示，全部數(shù)據(jù)保證100%真實。數(shù)據(jù)截止收集時間3月3日。數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅計算單月月薪;年終獎、項目獎金、餐補、房補、加班費、五險一金等福利性收入不包含在內(nèi)。)