鄭州軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)怎樣選擇? 市場上有許多軟件測試培訓(xùn)機構(gòu),其中就包括許多不合格的培訓(xùn)機構(gòu)。如何才能不踩坑呢?在選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)時,我們應(yīng)該做好功課,避免上當受騙。小面小千就為大家分析一下:鄭州軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)怎樣選擇
選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu),認準這幾點:
1、看品牌、看口碑
一定要選擇知名的大機構(gòu),有利于后續(xù)的就業(yè)!很多企業(yè)是承認培訓(xùn)成果的,知名機構(gòu)出來的自然也會加分!
2、看課程
是否涵蓋自己所需技能,學(xué)習深度如何。保證自己能夠?qū)W到技能,并且是能找到工作的那種。
3、看師資
好課程也需要好的“引路人”,優(yōu)秀的老師讓你理解的更快,學(xué)習更有興致。
4、教學(xué)環(huán)境(有無項目實戰(zhàn))
建議實地考察一下教學(xué)環(huán)境,是否能接受。是否提供大廠項目實戰(zhàn),要學(xué)以致用,能夠運用到實際工作上,才是關(guān)鍵!找工作的時候也是一種“底氣”。
5、就業(yè)服務(wù)
一些品牌機構(gòu)都會跟大廠達成深度合作,提供人才對口輸出,或者是就業(yè)面試指導(dǎo)服務(wù),職后服務(wù),也都是很實用的!
6、最后一點也是最重要的,千萬不要選擇貸款學(xué)習?。?!了解清楚收退費方式,守護好錢袋子~
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44、如何減少測試人員跳槽帶來的損失?
在IT行業(yè)里跳槽已經(jīng)是一種司空見慣的現(xiàn)象,而且跳槽無論給公司還是給個人都會帶來一定的損失。測試隊伍也無疑會面臨跳槽的威脅,作為測試經(jīng)理管理者,只有從日常工作中開始做起,最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個方面做起:
-加強部門內(nèi)員工之間的互相學(xué)習,互相學(xué)習是建立學(xué)習型組織的基本要求,是知識互相轉(zhuǎn)移的過程。在此基礎(chǔ)上,可以把個人擁有的技術(shù)以知識的形式沉積下來,也就完成了隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化。
-通常情況下,企業(yè)能為員工提供足夠大的發(fā)展空間時,如果不是待遇特別低,員工都不會主動離開企業(yè)。因此我們要想留住員工,管理者就應(yīng)該把員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實現(xiàn)。不過這項要求做起來比較,要有比較好的企業(yè)文化為依托。
9、你為什么選擇軟件測試行業(yè)
因為之前了解軟件測試這個行業(yè),覺得他的發(fā)展前景很好。
通過以上內(nèi)容介紹,相信大家已經(jīng)有了自己的答案,更多關(guān)于軟件測試的行業(yè)資訊、技術(shù)干貨以及求職面試指導(dǎo)等內(nèi)容盡在千鋒教育,關(guān)注小千,伴你一路向前!