培訓是企業(yè)進行人才培養(yǎng)、提升員工業(yè)務和技術能力的重要手段,具備成熟運營體系的企業(yè),往往也擁有健全的員工培訓體系。如今,企業(yè)培訓的價值已被越來越多的企業(yè)所認可,優(yōu)秀的企業(yè)培訓計劃通常涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)價值觀及理念、業(yè)務技能、心理素質、團隊協作等多個方面,還會定期邀請外部講師或專業(yè)教育培訓機構進行專項能力提升。無論是員工還是企業(yè)管理者,都能在高質量的培訓內容中快速成長,最終為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
然而,看似容易的企業(yè)培訓其實并不簡單,培訓計劃通常需要根據企業(yè)的業(yè)務情況定制打造,還需考慮到參訓人員綜合狀態(tài)與市場人才動態(tài)環(huán)境等諸多問題。即便有了合適的培訓計劃,許多企業(yè)在落實計劃的過程中,還會陷入難以評估培訓效果、缺乏專業(yè)培訓導師等困境。企業(yè)培訓是一項內部革新的“大工程”,想要取得應有效果,首先要遵循“專業(yè)人做專業(yè)事”的原則,盡可能地在技能課程方面和專業(yè)的教育培訓機構達成合作,才能用最低的成本落實效果最好的培訓服務。
千鋒致力于為企業(yè)定制專屬培訓方案
引領行業(yè)革新,助力企業(yè)突破人才瓶頸
千鋒作為業(yè)內知名的一站式企業(yè)培訓服務解決方案提供商,內訓課程體系始終以客戶需求為導向,依托雄厚的技術底蘊,實現對企業(yè)技術現狀與研發(fā)能力匹配程度進行專業(yè)診斷,制定并實施契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓方案,全方位立體式提升企業(yè)研發(fā)能力,幫助企業(yè)突破開發(fā)過程中的瓶頸,有力支撐企業(yè)技術轉型與持續(xù)發(fā)展。憑借優(yōu)質的服務與廣泛的內訓課程覆蓋,千鋒迄今已為上萬家企業(yè)提供了專業(yè)內訓服務。
千鋒企業(yè)內訓課程體系以前沿互聯網技術為基石,在技術領域打造區(qū)塊鏈、人工智能、云計算、物聯網、軟件測試、Web前端、Go語言、大數據、Java開發(fā)、kotlin、Android開發(fā)、C++、游戲開發(fā)、網絡安全等14大精品課程,幫助企業(yè)員工及管理者精準洞察行業(yè)技術趨勢,同時在專項技術需求中獲得一站式提升。與此同時,千鋒的非技術崗位內訓課程也圍繞生產、運營、管理“三駕拉動企業(yè)發(fā)展的馬車”,推出了領導力/執(zhí)行力、項目管理/敏捷管理、網絡營銷、綜合管理、TTT系列、總裁班、思維技術、股權/投融資、職業(yè)素養(yǎng)、終端連鎖、銀行培訓、電商/互聯網、生產管理、招投標等14大綜合能力課程,幫助學員在企業(yè)管理和數字化轉型層面進一步開拓格局。
千鋒企業(yè)內訓技術崗精品課程
八大內訓優(yōu)勢,為企業(yè)提供更便捷的精品培訓服務
與其他企業(yè)的同類服務相比,千鋒企業(yè)內訓課程在師資力量、教學品質、授課模式、服務保障、企業(yè)口碑等諸多方面,擁有享譽業(yè)界的八大突出優(yōu)勢。
一、全職講師,頂尖專家
全國500余名行業(yè)專家并配備專業(yè)的課程研發(fā)、知識管理保障團隊,確保每次企業(yè)培訓的落地性和實操性。
二、私人訂制,高效優(yōu)質
由核心講師帶隊,培訓項目化管理,在1個工作日內快速響應客戶需求,全流程高度配合客戶實際需求。
三、垂直深入,經驗豐富
從全局出發(fā),從內訓需求調研、師資選擇、課程開發(fā)、內訓對象確定等流程保證了極強的針對性。
四、形式多樣,靈活自主
培訓時間和地點由企業(yè)決定,企業(yè)可以根據自身實際工作靈活安排,確保培訓人數與工作的正常協調。
五、費用合理,雙方滿意
內訓期間按天收費不限人數,總體費用低于市場價格30%-40%。
六、超長周期,持續(xù)服務
為企業(yè)提供5個月售后服務期,解決企業(yè)后顧之憂。
七、課程全面,專業(yè)性強
課程覆蓋行業(yè)廣,可滿足不同企業(yè)不同類別培訓需求。
八、經驗豐富,內訓首選
BOE、聯想、騰訊(微眾銀行)、國家電網、中國電信等眾多知名企業(yè)一致的選擇。
千鋒企業(yè)內訓課程持續(xù)賦能更多企業(yè)
俗話說“沒有被培訓好的員工是企業(yè)最大的成本”,作為企業(yè)管理者,要堅信每一位人才都有被重塑的可能,每一位管理者也都有繼續(xù)提升的空間。展望未來,隨著內部培訓被越來越多的企業(yè)所重視,千鋒將在千鋒教育教研中臺戰(zhàn)略的支撐下,通過專業(yè)的一站式企業(yè)培訓服務解決方案,以優(yōu)質人才之力驅動更多企業(yè)步入發(fā)展快車道。